来源：星球商业评论

一个月前，好上马上就要降薪的好上消息悄悄在山东烟台开发区的教师队伍里流传开来。

铁饭碗怎么还能生锈呢？好上老师们开始私下打听消息。有人问到学校财务，好上得到了神秘的好上解答，说这次降薪幅度会很大，好上具体数字说不好，好上但是好上：

钱景不容乐观。

有烟台的好上公务员朋友告诉乃悟，幅度将会在四成左右。好上

一直以来，好上烟台开发区教师的好上工资都要远高于烟台其他老城区。一位具有高级职称的好上教师月薪能达到25000元左右，更有消息说开发区教师的好上工资平均线高达16000元。

如果这次降薪的好上幅度真是四成左右，高级职称教师的工资将变成15000元，平均线将滑落至万元以下，基本和其他相邻地区持平。对这种调整，最不能接受的是年轻教师。

大家认为，开发区的房价要比老城区贵不少，一些年轻教师在降薪之后就算不吃不喝也还不上房贷。其次是，烟台开发区许多教师是作为人才引进的，人才的待遇怎么能说降就降呢？

乃悟在相关平台查了查，开发区的房屋均价在烟台五个区里排第三，谈不上“贵不少”。关于人才引进这个说法，这几年烟台开发区岗位招聘条件，都是要求国内知名大学，一般人连名都报不上。

根据官方统计年鉴，整个烟台开发区有38所中小学学校，5669名专职教师。教师队伍里，有本地人也有不少是当地从外地挖来的。对于他们较高的待遇，当地其他地区的同行一直有意见。

但开发区的老师们觉得自己为开发区这片教育洼地呕心沥血，终于出了点成绩的时候，被降薪特别不公平。天之骄子们过五关斩六将杀出重围，甚至背井离乡来到烟台，图什么？除了对教育事业的热诚，不就是图这是山东的编制待遇么？

对此郝大星分析说，考编大省的教师编制降薪不能简单分析，它涉及到对编制的终极信仰。

信仰一旦被打破，很多问题就会被摆上台面。比如老师们担心降薪会是个长期趋势，一旦降下去就再也涨不起来了。

当然，还有一点很重要：

开发区其他部门的公务员降不降工资？

说到这个，当地小道消息就更多了。各种截图里，开发区管委会领导说会优先清退领导干部的津贴，教师津贴政策还在研究。这种说法得到了当地一些朋友的验证，他们说这次降薪同样针对保税区和开发区的公务员。

当然，老师们作为系统内人士，更相信纸质通知。他们不断向上要求政策文件，甚至在政府部门网站询问此事。对此，开发区教育分局回复称，此次“规范津贴”，涉及的主要是：

非改革部门机关事业单位。

这十几个字我都认识，就是合起来看不懂。

一辈子教书育人，带孩子们分析出题人意图的老师们也糊涂了。但他们注意到这个回复里有题眼——规范时间从2021年1月1日起。

几个意思？去年发下来的薪水难道还要退回去？这可难了，去年的薪水大家衣食住行都用掉了，要真的返还，只能找杭州的马老师撸口子了。

最后，人心惶惶的教师们开始拒绝上课，学生们进入了自习模式。但当地教师告诉乃悟，中考这种比较重要的年级授课正常，上自习也有班主任在盯着孩子们。

乃悟研究了一下烟台开发区的收入。不管是去年还是今年第一个季度，当地的财政收入都有所增长。而且收入结构里，主要以税收收入为主，基本不靠卖地维持。当地今年二季度的经济数据还没有公布，但从他们一个又一个经济座谈会可以能看出，并不乐观。

乃悟查了一下，当地的企业以机械汽车零部件、电子信息、化纤纺织、生物医药等为主，朋友告诉乃悟，疫情对区内企业冲击较大，再加上上级对开发区的补贴少了许多，可能是这次降低待遇的原因。

乃悟觉得，不管什么原因，最好别让老师们自己猜，因为阅读理解太容易丢分了。