据界面新闻，克刚彭博11月4日消息，入主推特员工当地时间周四在美国旧金山联邦法院提起集体诉讼，推特体诉指控推特在没有给予足够通知的员工情况下启动大规模裁员，违反联邦和加州法律。怒提

推特此前在发给员工的起集邮件中确认，将于当地时间周五开始在全公司范围裁员，克刚“裁员旨在让公司走上健康的入主发展道路”。根据内部消息和一位投资者说法，推特体诉推特将裁员近50%，员工即削减3700个工作岗位，怒提最终数字尚未确认。起集

美国联邦《工人调整和再培训通知法》（WARN）规定，克刚雇主在大规模裁员前必须提前至少60天发出通知。入主诉讼呼吁该法院发布命令，推特体诉要求推特遵守《工人调整和再培训通知法》，并阻止该公司向员工施压，要求签署可能放弃参与诉讼权利的文件。

据澎湃新闻11月4日消息，路透社报道，推特公司在向全体员工发出的一封内部电邮中说，裁员将在加利福尼亚州11月4日的上班时间启动（北京时间4日晚上）。

“为了让推特走上健康的道路，我们将在周五经历裁员的艰难过程。我们认识到，这将影响许多为推特做出宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动对于确保公司向前迈进的成功是必要的。”电子邮件称。

电邮中没有说明会有多少人被裁，但根据《华盛顿邮报》和《纽约时报》此前的报道，推特公司的7500名员工中或将有半数被解雇。

第一财经报道称，受影响员工可能将于本月4号得到通知，他们或将获得60天的遣散费。

此外，据央视网，美国媒体2日报道，推特此前实施的远程办公政策也可能将被取消。马斯克计划要求所有员工前往推特办公室上班。马斯克还想出让推特赚钱的新招，例如提高付费订阅产品的价格。

目前来看，推特裁员基本属于板上钉钉，只是裁员的细节仍有待敲定。

据彭博社援引知情人士表示，被裁的推特员工将于周五收到通知。一位知情人士表示，特斯拉的工程师和董事级别员工审查了裁员名单，这一名单是根据员工在推特工作期间做出的代码贡献而制定的。知情人士补充称，裁员条款仍有可能改变。

据知情人士透露，在处理完裁员问题后，推特首席会计官Robert Kaiden离开了公司，成为推特又一位离职的高管。

此前《华盛顿邮报》曾称马斯克计划裁减75%推特员工，但遭到了马斯克的否认，而知情人士表示，马斯克并没有规定固定的裁员比例，而是想解雇那些不支持自己担任领导人的员工。

在裁员的威胁下，推特的员工们都在加班加点工作，来向新老板证明自己的价值。

自上周五以来，推特的员工们收到了一系列任务。CNBC提到，有内部消息称推特经理开始要求部分员工以每周七天、每天12小时的形式轮班，相当于每周工作84个小时，目的就是赶上马斯克规定的任务截止时间。一些经理在接受《纽约时报》采访时表示，他们周五和周六晚上都是在单位办公室里过的夜。员工们都在担心，如果不能在11月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。

事实上，马斯克的两家公司特斯拉和SpaceX原本就有加班文化。

曾在SpaceX工作过的员工乔西•勃姆曾在Quora 上写道：“对我和同事而言，一周七天，每天工作12个小时以上，是很正常的一件事。为了赶工作进度，你会疯狂工作很长时间，如果没有人强迫你休息，你就会一直工作。”

据彭博社报道，马斯克除了筹划裁员外，还计划终止推特现有的远程办公政策，要求剩余的员工到办公室报到，特殊情况除外。The Verge称，马斯克曾经在与其顾问Jason Calacanis交流的短信中，建议减少远程工作，以此鼓励自愿离职。

早在今年6月，马斯克就表示反对特斯拉的远程工作。据Electrek和彭博社报道，马斯克在一封发给特斯拉高管的邮件中表示，员工每周必须至少在办公室呆40个小时，否则就“离开特斯拉”。邮件的主题是“远程工作已不可接受”。他表示，特斯拉公司应该是员工的“主办公室”，而不是一个“远程办公室分部”。他强调，工作40个小时已经比特斯拉要求工厂工人工作的时长要短。

每日经济新闻综合自央视网、第一财经、澎湃新闻、界面新闻、每日经济新闻（记者：张凌霄）